A Prefeitura de Itamarandiba publicou hoje, 24 de março, o decreto de Nº 5002/2022 que atualiza as medidas sanitárias relativas ao enfrentamento da pandemia no Município. A partir de hoje fica facultado o uso de máscaras em ambientes completamente abertos. A obrigatoriedade do uso em ambientes fechados, porém, mantém-se vigente até que o Município alcance maiores índices de vacinação.

Neste sentido, o Município observa as recomendações da Secretaria de Estado de Saúde (SES) para a liberação da obrigatoriedade do uso de máscaras nos ambientes fechados. De acordo a SES, o uso poderá ser liberado, em cenário controlado, apenas quando o Município alcançar o percentual de 80% de aplicação D2 (segunda dose) e 70% de aplicação da dose de reforço. Atualmente Itamarandiba conta com 76,28% de segunda dose e 34,70% de dose de reforço.

A obrigatoriedade do uso de máscaras ainda é mantida para quem com comorbidades, pacientes sintomáticos, positivos e ou contato de caso positivo.

O decreto publicado hoje também traz flexibilizações, tendo em vista o cenário epidemiológico controlado. Assim, várias medidas foram revogadas, mantendo-se a obrigatoriedade de se observar as medidas básicas de prevenção, no comércio e nas instituições de uma forma geral, como uso de máscaras em recintos fechados, a higienização das mãos, a disponibilização de álcool em gel, distanciamento social e a manutenção dos ambientes sempre bem arejados e ventilados, além da recomendação para a imunização.

Os eventos também poderão ser retomados no Município com limite de público até 500 pessoas em ambientes fechados e de até 1000 pessoas em ambientes abertos. Para a realização dos eventos, os promotores devem obter autorização da vigilância sanitária e observar as medidas básicas de prevenção.

As ações de monitoramento da pandemia passam a ser acompanhadas, agora, por meio de Comitê Interno de Monitoramento da Secretaria Municipal de Saúde.

Ressalte-se assim a importância da vacinação para que se possa avançar na adoção de novas medidas de flexibilização, lembrando-se que nos ambientes fechados o uso da máscara continua obrigatório até o alcance de maior índice de imunização, ao passo que a população deve manter os cuidados básicos para prevenção da doença.

Para visualizar e/ou baixar o Decreto 5002/22 clique AQUI

Fonte: Assessoria de Comunicação da Prefeitura de Itamarandiba

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Neste ano de 2022, mais precisamente no dia 12 de fevereiro, a Ótica Itamarandiba completou 15 anos de serviços prestados à comunidade. A loja cresceu ano a ano e hoje se tornou referência de qualidade, bom atendimento e preço baixo na cidade de Itamarandiba e região... 

Com variedade em armações e excelente atendimento, a Ótica Itamarandiba conta com laboratório próprio o que resulta em praticidade e celeridade na entrega dos óculos; visto que estes são feitos na hora e entregues aos clientes em poucos dias.

A ótica Itamarandiba é conhecida e elogiada pelo profissionalismo e dentre seus diferenciais de mercado está a alta qualificação dos colaboradores. Para tanto, investe constantemente em treinamentos técnicos; inclusive a proprietária possui formação em técnico em óptica; profissional este que pode trabalhar em laboratórios ópticos, indústria e comércio. 

De acordo com a responsável técnico em óptica, Jeice Lima Coelho, a Ótica Itamarandiba tem como missão oferecer aos seus clientes o que existe de melhor no mercado óptico, ofertando atendimento, produtos e serviços altamente qualificados, proporcionando maior segurança na saúde visual de seus clientes. Ela aproveitou a data especial de aniversário para agradecer todos aqueles que são importantes na existência da loja. “Esse é um momento de agradecer, primeiramente a Deus, sem ele nada somos! Agradecer a minha família, amigos e principalmente nossos clientes que são a razão do nosso trabalho diário. Essa data na qual a ótica foi fundada tem muito significado para mim, pois é data de aniversário do meu avô que infelizmente hoje não está entre nós; mas que foi muito importante em minha vida. Por essa data tão especial agradeço a Deus e a todos, e que continuemos nessa parceria duradoura, muito grata a todos!”, diz.

A Ótica Itamarandiba está situada na Rua Padre Joao Afonso, 11, Centro. Telefones: (38) 3521-1790 ou WhatsApp (38) 9.9192-5909.

Na tarde desta quinta-feira, 17 de março, os professores da rede estadual e municipal realizaram uma manifestação na  Praça Tancredo Neves, bairro São Geraldo, percorrendo a Rua Diamantina, sentido à Praça dos Agricultores, região central da cidade.

Com objetivo de mostrarem sua insatisfação e apoio a paralização que acontece pelo Estado de Minas Gerais, cobrando o pagamento do Piso ao professores. 

Na oportunidade os profissionais da educação se manifestaram com faixas e cartazes e se pronunciaram afim de chamar atenção da população e governantes, para o ato que estava acontecendo.

No Estado de Minas, o movimento começou na quarta-feira, (09/03) e a principal reivindicação é o cumprimento do Piso Salarial Profissional Nacional, muitas escolas estão em greve. Dentre as reivindicações além do Piso, encontra-se; melhorias para os Auxiliares de Serviços Básicos, contra o Regime de Recuperação Fiscal, contra o aumento do desconto previdenciário de 11% para 22%, contra perda do reajuste salarial entre outras cobranças.

Os jovens são uma das bases mais importantes da nossa sociedade, assumindo um papel fundamental na construção de uma sociedade mais justa e com mais oportunidades. Pensando nisso, desde 2018, a ArcelorMittal BioFlorestas oferece aprendizado, crescimento e autoconfiança aos jovens de comunidades vizinhas, por meio do Porta de Entrada, um programa de formação profissional em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar), Sindicatos Rurais, Poder Público, Escolas, Apaes e Agências de Desenvolvimento Local.

As primeiras edições do Porta de Entrada foram realizadas em Carbonita e em Martinho Campos, ofertando aprendizagem em Silvicultura e Produção de Carvão. Em 2021, além desses dois municípios, o programa também chegou à cidade de Vazante, com capacitação em Auxiliar Administrativo e Financeiro. “O objetivo é possibilitar a preparação dos jovens dessas regiões para ingressarem e permanecerem no mercado de  trabalho”, explica o gerente de Pessoas da ArcelorMittal BioFlorestas, Marcos Daniel.

Desde que foi criado, o Porta de Entrada já beneficiou 120 jovens nas áreas de atuação da ArcelorMittal BioFlorestas. Somente em 2021, 60 jovens ingressaram no programa. “O Porta de Entrada é voltado para os jovens interessados em desenvolver o aprendizado e aprimorar os próprios talentos. O programa tem duração de dois anos, sendo dividido em Núcleo Básico; Núcleo Específico, com formação teórica pelo Senar; e Prática Profissional, que acontece na nossa empresa”, completa Marcos Daniel.

Para participar do programa, os jovens devem ter idade de 18 a 24 anos e terem concluído o Ensino Médio ou estarem matriculados no Ensino Fundamental, no Ensino Médio ou na Educação de Jovens e Adultos (EJA). Além das competências técnicas, no decorrer da qualificação são desenvolvidas habilidades socioemocionais, como Liderança, Comunicação, Trabalho em Equipe, Inteligência Emocional, Empreendedorismo e outras habilidades positivas necessárias para o relacionamento saudável dentro e fora de uma empresa. 

Experiência diferenciada para os jovens

A participação no Porta de Entrada tem proporcionado uma experiência diferenciada na vida de dezenas de jovens. Um exemplo vem de Ana Clara Silva Soares, da unidade de Martinho Campos. Segundo ela, o programa vem impactando na sua vida pessoal e profissional, trazendo direcionamentos de uma boa postura e atitudes de comportamento no seu dia a dia, além da integração, da inovação e de uma nova perspectiva diante dos conhecimentos compartilhados.

“A partir do cenário do nosso país e do mercado de trabalho, vejo que o Programa Porta de Entrada veio, literalmente, para abrir portas para nós, jovens, principalmente para aqueles que não têm experiências profissionais, onde teriam maior dificuldade para ingressar no mercado e demonstrar o seu potencial”, declara a jovem.

Na etapa voltada para a Prática Profissional, o aprendiz vivencia a rotina de trabalho, sendo acompanhado por um monitor da ArcelorMittal BioFlorestas, tendo oportunidade de desenvolver atividades compatíveis ao curso. Ao final do curso, os jovens aprendizes estão prontos para o mercado de trabalho e podem, até mesmo, passar a integrar o quadro de profissionais da ArcelorMittal BioFlorestas. 

“Comecei o processo achando que não iria conseguir, e fui surpreendida muito positivamente. Estou vivendo uma experiência única e intensa, pois não tinha metade do conhecimento adquirido até então. Sinto que estou realizada, com a consciência de que mais experiências e habilidades virão ao longo desses meses para que, futuramente, eu ainda possa também contribuir para a empresa”, afirma Kíssila Tatielly Oliveira Silva, aluna do Porta de Entrada na unidade de Carbonita. 

Na unidade de Vazante, o jovem Iank Soares de Oliveira também conta como o programa tem contribuído em sua formação e desenvolvimento. “O Porta de Entrada é, sem dúvida, muito importante para mim e para os outros que fazem parte. Vejo como uma grande oportunidade que irá agregar muito na vida de todos nós”, destaca.

O gerente de Pessoas da ArcelorMittal BioFlorestas, Marcos Daniel, avalia que o Porta de Entrada pode ser um grande diferencial na vida desses jovens. “A ArcelorMittal acredita no potencial de transformar o amanhã e por isso investe em ações para contribuir no desenvolvimento local. O Porta de Entrada é apenas uma dentre várias ações da empresa. Acreditamos que, através do programa, esses jovens irão se preparar para a vida e o mercado de trabalho”, finaliza.